近日，国际数据公司IDC发布《中国AI增强的人力资本管理市场份额报告，2025》。报告显示，北森位居中国HCM领域AI Agent市场占有率第一，市场份额达12.8%。这一结果体现了北森在HR AI领域的市场领先地位，也进一步印证了其AI产品在企业场景中的规模化落地能力。
从产品落地到商业化领跑
市场领先的背后，是企业客户持续使用与付费选择的结果。
2025年，北森AI新签合同金额超过8700万元，同比增长10倍，累计AI客户超过1400家，AI商业化进程全面提速。蒙牛、海尔、长安汽车、奇瑞集团、康师傅百饮、茶颜悦色等企业，已将北森AI应用于招聘、人才管理、员工发展等核心场景，推动AI从辅助工具进入真实业务流程。
目前，北森AI产品客户已覆盖制造、汽车、消费品、零售、医药、能源等多个行业。其中，AI面试官、AI陪练和AI领导力教练三款核心产品均已实现规模化落地，成为北森AI商业化增长的重要支撑。
三大核心产品，跑出规模化应用
在人才入口，北森AI面试官兼顾招聘效率与评估准确度。依托二十余年People Science人才科学积累、300余个岗位模型及国家专利“三层追问”技术，产品从专业能力、行为能力、语言能力、工作意向、性格个性、心理素质等冰山上下七大维度评估人岗匹配。
升级后的北森AI面试官3.0进一步强化专业能力、AI素养和语言能力评估。产品拥有14万道专业题目，并可根据企业需求定制题目、追问方式和评分标准；AI素养评估重点考察候选人能否借助AI解决真实问题；语言能力评估支持全英文口语追问，结果可对标雅思。同时，产品覆盖校招、社招及蓝灰领招聘，已服务近千家企业，专业评估能力与规模化应用行业领先。
目前，长安汽车、华星光电、长鑫存储、海尔、茶颜悦色等企业均已应用北森AI面试官，让AI深入大规模招聘与人才筛选的一线场景。
选对人之后，还要把知识真正转化为业务能力。北森AI陪练3.0以胜任力为训练标尺，通过AI快速生成实战剧本、模拟真实业务对话，并结合实战行为质检，形成“能力定义—模拟训练—业务验证—持续提升”的完整闭环，在场景还原、精准反馈与训战一体化方面保持行业领先。
从华润双鹤、信达生物的医药代表训战，到和颜一美、宁波方太的一线业务能力提升，北森AI陪练正在帮助不同行业将优秀经验沉淀为可衡量、可复制、可训练的组织能力。
针对央国企干部培养，北森AI领导力教练打造贴近真实履职场景的“数智化训练场”，将绩效沟通、跨部门协同、改革推进等管理难题转化为可练习、可复盘的训练任务。系统还将央国企管理语境、纪律要求与合规边界融入训练，并通过即时点评、结构化报告与成长轨迹帮助干部持续提升，形成了兼具专业性、实战性与央国企特色的行业领先解决方案。
目前，北森AI领导力教练已在众多大型央国企开展应用，为集中培训、岗位历练和导师带教提供常态化、个性化的训练补充。
从单点产品走向AI专家协作
在三大核心产品规模化落地的基础上，北森正以一站式AI HR专家平台Mavens为核心，进一步构建覆盖人力资源全场景的AI专家矩阵。目前，北森已推出AI招聘专家团、AI人才官、AI排班专家等产品，15+位AI HR专家正在陆续上岗，推动AI从单点工具走向业务协同，从提供建议走向完成任务。
随着AI逐步进入企业业务流程，HR也将从大量事务性工作中释放出来，将更多精力投入人才决策与组织发展。未来，北森将持续丰富AI HR专家矩阵，拓展AI在真实业务场景中的应用深度，让每家企业都能拥有自己的数字HR专家团。
此次位居中国HCM领域AI Agent市场占有率第一，不仅是权威市场数据对北森AI领先地位的印证，更体现了企业客户对北森产品能力与应用价值的持续认可。从核心产品规模化落地，到AI商业化加速增长，再到一站式AI HR专家平台持续完善，北森正在推动HR AI从概念验证走向规模化价值创造。
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